Agents de guichet remplaçants

Acteur majeur des télécoms et opérateur national du service postal et financier postal, le groupe POST Luxembourg est un pilier incontournable de l'économie luxembourgeoise.

Le Département Relations Clients de POST Courrier est en charge de la mise sur le marché des nouvelles offres et de l’évolution commerciale des produits dans le domaine postal.

Afin de renforcer ses équipes, le Département Relations Clients recherche pour un CDI et à temps plein plusieurs  Agents de guichet remplaçants   (m / f / n)

Vos missions

Accueillir les clients et les conseiller sur nos produits et services

Promouvoir et vendre les produits et services postaux et financiers

Gérer la caisse dans le respect des procédures et des règles en vigueur

Traiter les réclamations des clients

Gérer les stocks de produits mis à disposition

Assurer les remplacements dans les guichets selon le besoin de l’activité et selon un planning d'horaires variés du Lundi au Samedi

Votre profil

Disposer d’une formation de niveau DAP commerciale ou administrative

Avoir une première expérience au niveau du service au client constitue un avantage

Être flexible, disposé à travailler suivant un planning d’horaires variés, et être mobile géographiquement en fonction des besoins

Aimer le contact avec la clientèle, avoir le sens des responsabilités et disposer d’excellentes aptitudes relationnelles

Faire preuve de rigueur, d’intégrité et de discrétion professionnelle

Être titulaire du permis de conduire catégorie B (boite manuelle) valable au Luxembourg et disposer d'un véhicule personnel

Maîtriser obligatoirement les langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise

Intéressé(e) ?

Envie de relever un nouveau défi professionnel dans une entreprise multiculturelle et dynamique, qui investit dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs ?

Rejoignez-nous en cliquant sur "Postuler".

Une copie conforme de votre diplôme et une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous seront demandées au cours du processus de recrutement.

POST souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

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