Partenaire RH (m / f)

Mission

Au sein du département Ressources Humaines & Finances, vous agirez en tant que partenaire RH avec un rôle stratégique dans le suivi d'un portefeuille de clients internes composé de chefs de départements et d'équipes du CSSF. Vous serez leur point de contact unique pour toutes questions en matière de ressources humaines et les accompagnerez et conseillerez dans la mise en place de la politique RH.

Rôle & responsabilités

• Gérer les processus de recrutement internes et externes
• Suivre, de concert avec les chefs de services, d'équipes et la direction, l'évolution des carrières des agents
• Effectuer des entretiens d'intégration et de sortie
• Gérer le suivi du plan de succession : participer à l'identification et au développement des agents qui pourraient remplacer les agents qui quittent la CSSF
• Assurer le suivi des conflits internes
• En collaboration avec les gestionnaires de formations, procéder au recensement des besoins en formations et établir le plan de formation
• Analyser et appliquer les procédures et réglementations en matière RH et fournir des solutions relatives aux problèmes RH soulevés
• Participer activement à la conception, à la mise en place et à l'optimisation des politiques RH
• Participer aux projets qui incombent à la cellule et aux projets RH transversaux

Votre profil

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l'État en vertu d'un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il / elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l'admission au statut de fonctionnaire de l'État.

Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.

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