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NEOFACTO - Développeur Senior / Tech Lead

NEOFACTO - Développeur Senior / Tech Lead

NEOFACTOLuxembourg, Luxembourg
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Nous recherchons un développeur senior / tech lead Java / .NET pour l'un de nos clients du secteur financier au luxembourg !

Missions

  • Participer à la conception, au développement et à l'évolution d'applications basées sur les technologies Java (11) et .NET (4.8).
  • Encadrer et accompagner techniquement l'équipe de développement (code review, bonnes pratiques, qualité logicielle).
  • Contribuer à l'architecture des solutions documentaires et à l'intégration avec les systèmes existants.
  • Collaborer avec les équipes métier, produits et infrastructure dans un contexte agile.
  • Être force de proposition pour améliorer les processus, les outils et les performances des applications.
  • Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions en production.

Profil

  • Expérience confirmée (minimum 6 ans) en développement sur les langages Java (11) et .NET Framework (4.8).
  • Bonne connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban).
  • Ouverture d'esprit, curiosité.
  • Capacité à évoluer dans un contexte pluridisciplinaire, avec autonomie et esprit d'initiative.
  • Bonnes compétences en communication et leadership technique.
  • Langues : Français et Anglais indispensables.
  • Notre offre

  • Travailler dans une entreprise certifiée "Great Place to Work"
  • Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
  • Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
  • Évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
  • Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad
  • Processus de recrutement :

  • L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
  • Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
  • Second entretien avec notre Business Manager
  • Proposition de votre candidature au client
  • Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne
  • Créer une alerte emploi pour cette recherche

    Senior • Luxembourg, Luxembourg

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