Votre mission
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie de carrière
- Saisir et mettre à jour les données du personnel dans nos bases de données
- Organiser et assurer le suivi des visites médicales du travail
- Préparer et exécuter la paie : collecte et contrôle des données (temps de travail, congés, maladies, saisies-arrêts, etc.) jusqu'à l'édition des bulletins
- Effectuer les demandes de remboursement pour les absences particulières (congé éducation, congé politique, congé de paternité, etc.)
- Préparer les données nécessaires à l'établissement des décomptes destinés aux différentes administrations et ministères
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des responsables sur les questions liées au droit du travail, à la convention collective et à la sécurité sociale
- Participer activement à différents projets du service RH
Votre profil
Diplôme de fin d'études secondaires et première expérience réussie dans une fonction similaireBonne connaissance de la convention collective SASAisance avec les outils informatiques, idéalement connaissance de certains de nos systèmes RH (WISAL, PEP, PERSIS, SeeZam)Maîtrise des trois langues officielles (LU / DE / FR)Esprit d'équipe et capacité d'adaptation aux différents interlocuteursSens de l'organisation, précision et rigueurEsprit d'initiative et sens aigu des responsabilitésNous vous offrons
Un contrat de travail de 40 hrs / sem à durée indéterminéeUn emploi relevant de la convention collective SAS, rémunéré dans la carrière C4Flexibilité offerte : horaire mobile et télétravailDocuments à fournir en cas d'embauche
Extrait du casier judiciaire n°3
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Vous souhaitez un poste varié, stimulant et porteur de sens ? Rejoignez-nous et participez activement à construire un environnement où l'humain est au centre
Les candidatures papier ou par e-mail ne seront pas prises en compte.
Ihre Aufgaben
Verwaltung der Personalakten vom Eintritt bis zum AustrittErfassung und Pflege der Personaldaten in unseren DatenbankenOrganisation und Nachverfolgung der arbeitsmedizinischen UntersuchungenVorbereitung und Durchführung der Lohnabrechnung : Sammlung und Kontrolle der Daten (Arbeitszeiten, Urlaube, Krankmeldungen, Pfändungen usw.) bis zur Erstellung der GehaltsabrechnungenBeantragung von Erstattungen bei besonderen Abwesenheiten (Bildungsurlaub, Politischer Urlaub, Vaterschaftsurlaub usw.)Aufbereitung der Daten für die Abrechnungen an verschiedene Verwaltungen und MinisterienAnsprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeitsrecht, Kollektivvertrag und SozialversicherungAktive Mitarbeit an verschiedenen Projekten des HR-ServicesIhr Profil
Abgeschlossener Sekundarschulabschluss und erste erfolgreiche Berufserfahrung in einer ähnlichen FunktionGute Kenntnisse des Kollektivvertrags SASSicherer Umgang mit IT-Tools, idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren unserer HR-Systeme (WISAL, PEP, PERSIS, SeeZam)Sehr gute Kenntnisse der drei Amtssprachen (LU / DE / FR)Teamfähigkeit und Anpassungsvermögen im Umgang mit verschiedenen AnsprechpartnernGute Organisationsfähigkeit, Genauigkeit und SorgfaltEigeninitiative und ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinWir bieten Ihnen
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 40 Stunden pro WocheEine Anstellung nach Kollektivvertrag SAS, Vergütung Laufbahn C4Ein angenehmes Arbeitsumfeld, geprägt von Zusammenarbeit, Respekt und SolidaritätDie Möglichkeit, Ihre Kompetenzen durch kontinuierliche Fortbildungen und eine individuelle Begleitung in Ihrer beruflichen Entwicklung zu erweiternFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum HomeofficeBei Einstellung vorzulegen :
Auszug aus dem Strafregister (Nr. 3)
Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder?
Sie suchen eine abwechslungsreiche, spannende und sinnstiftende Tätigkeit? Dann kommen Sie zu uns und gestalten Sie aktiv ein Umfeld mit, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
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