Assistant / Assistante pointage

Nous sommes aujourd’hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L’expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Maintenance Infrastructure se propose d’engager, pour une entrée immédiate, un ou une

ASSISTANT / ASSISTANTE POINTAGE

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

• Vous créez et vérifiez les ordres de travail, en assurant leur conformité et leur suivi
• Vous sollicitez les chefs et cheffes de projet pour obtenir les heures nécessaires à la gestion des activités
• Vous gérez les postes techniques, en veillant à leur bonne structuration et à leur mise à jour
• Vous rectifiez les pointages erronés, notamment par le transfert des heures vers les centres appropriés
• Vous assurez la gestion des ordres annuels, en lien avec les besoins du service
• Vous gérez les ordres sur demande, incluant leur ouverture, mise à jour et clôture
• Vous pilotez les ordres liés aux projets, notamment l’ouverture de sous-ordres, les mises à jour et l’ajout des heures demandées
• Vous réalisez des analyses des heures pointées, à la demande des Dirigeants du Service
• Vous apportez votre assistance dans le cadre de projets d’amélioration, relevant de la responsabilité de la Cellule Planification Travaux et Ressources

Votre profil :

d’un diplôme de fin d’études secondaires

À la recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 05 / 10 / 2025 au plus tard.

Votre recruteuse, Catia PEREIRA reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : jobs@cfl.lu .

Vos obligations administratives  :

Envie de découvrir les CFL de l’intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions :   www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de

l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et

adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous

savons que le sentiment d’unité permet à chacun et chacune d'atteindre son

plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu