Agents / Agentes de Télésurveillance - Building Management System

Nous sommes aujourd’hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L’expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Exploitation Infrastructure se propose d’engager, pour le 01 / 01 / 2026, des

AGENTS / AGENTES DE TÉLÉSURVEILLANCE - BUILDING MANAGEMENT SYSTEM

Ce poste est à pourvoir à temps plein.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 1 an, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

• Vous êtes en charge de la surveillance des gares et arrêts via les caméras de télésurveillance ainsi que la supervision des installations techniques au sein des bâtiments CFL
• Vous traitez les alarmes d’incendie ou d’intrusion provenant des bâtiments CFL reliés à la centrale de télésurveillance
• Vous traitez les appels d’urgence provenant des bornes et téléphones SOS et des ascenseurs
• Vous transmettez les appels de secours aux instances nationales compétentes
• Vous vous chargez de la rédaction et du suivi des rapports d’incidents

Votre profil :

Vos obligations administratives  :

À la recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 05 / 10 / 2025 au plus tard.

Votre recruteuse, Caroline FELGEN reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : jobs@cfl.lu.

Envie de découvrir les CFL de l’intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions :   www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de

l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et

adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous

savons que le sentiment d’unité permet à chacun et chacune d'atteindre son

plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu