Responsable de la communication (appel à candidatures) - employé communal B1 - (m / f) - relations publiques

L'administration communale se propose de recruter un employé communal (m / f) à plein temps, dans le groupe d’indemnité B1, sous-groupe administratif, pour les besoins du service relations publiques.

a)  Conditions d'admissibilité et profil :

être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l'accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;

jouir des droits civils et politiques ;

offrir les garanties de moralité requises ;

satisfaire aux conditions d’aptitudes physiques et psychiques requises pour l’exercice de la tâche ;

faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues ;

bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral de la langue anglaise ;

être au moins détenteur d’un diplôme du niveau 4 du cadre luxembourgeois des qualifications tel que prévu à l’article 69 de la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles, à savoir  :

Diplôme de technicien

Diplôme de fin d’études secondaires techniques ;

Diplôme de fin d’études secondaires.

maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et de logiciels de communication (CMS, réseaux sociaux, etc.) ;

grande aisance rédactionnelle et sens du récit journalistique ;

esprit d’équipe, autonomie et sens de l’organisation ;

discrétion, rigueur, sens du service public ;

une expérience en organisation d’événements ou gestion de projets sera considérée comme un atout ;

accepter une flexibilité de l’horaire de travail en dehors des plages horaires habituelles ;

réactivité, créativité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

b) Missions et tâches  :

rédiger l’ensemble des communications  : les communiqués de presse, annonces officielles, discours, brochures, flyers, documents d’information, etc.;

rédiger le bulletin communal de Buet;

traduire ou relire des textes multilingues selon les besoins (LU, FR, DE, EN) ;

créer et rédiger les contenus de nos plateformes digitales ;

assurer la coordination rédactionnelle avec les autres services communaux ;

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.

c) Pièces à joindre  :

lettre de motivation renseignant votre adresse, téléphone et e-mail ;

notice biographique (CV) avec photo récente, certifiée sincère et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l’expérience professionnelle acquise antérieurement ;

extrait récent de l’acte de naissance (

extrait récent du casier judiciaire (

copie de la carte d’identité ou du passeport et de la carte de la sécurité sociale ;

copie du certificat d’affiliation du Centre Commun de la Sécurité Sociale ;

copies des certificats et diplômes d’études ;

Les demandes munies des pièces à l'appui requises sont à adresser au collège des bourgmestre et échevins, B.P. 10, L-5801 Hesperange, pour le lundi, 8 décembre 2025 au plus tard.

Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en considération .

d) Conditions de recrutement  :

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens, et le cas échéant suivant d’autres démarches éventuelles à définir.

Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus au service des ressources humaines (bureau R15 / R17, tél.  : 36 08 08 –2295 / 2303 / 2332 / 2306).

En déposant sa candidature, l’intéressé(e) donne son accord à l’administration communale d’utiliser ses données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016 / 679).